Кризис не помеха

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Когда кризис уже наступает нам на пятки, вопрос о хорошей должности встает крайне остро. Компания, которая хорошо зарекомендовала себя на рынке, может позволить себе выбирать лучших. А вы считаете себя именно таким сотрудником — амбициозным, целеустремленным, уверенным в себе и знающим свою работу? Если ваш ответ – «да», то не ждите у моря погоды, иначе место под солнцем займет кто-нибудь другой!

 

Что сделать, прежде чем просить повышения? Какие качества проявить?

 

Прежде чем просить повышения в должности и зарплате, тщательно все обдумайте. Горите желанием завоевать эту должность, и прибавка к зарплате вам необходима? Тогда, дерзайте!

 

В первую очередь:

 

- оцените, насколько ситуация в компании стабильна, ведь в период кризиса нужно адекватно оценивать как и свои способности, так и компании;

 

- если вы уверены, что заинтересовавшая вас должность скоро освободится — проявите коммуникативные навыки, оповестите начальство о своем желании занять это место;

 

- до сегодняшнего дня вас не замечали, так как в обязанности не входило общение с начальством? Устройте презентацию и покажите навыки делового общения;

 

- покажите на деле, что справитесь с другими обязанностями, и что вы весьма уверены в себе.

- не ждите, пока вас заметят и выделят из толпы, проявите инициативу —  скажите, что повышение вам интересно, и вы об этом думали и стремились к этому;

 

- вам предложили хорошую должность и большую зарплату в конкурирующей фирме, но вам нравится ваша нынешняя компания? Повод попросить повышения заработной платы: расскажите начальству, какие выгоды появятся у компании, если именно вы будете занимать данную должность;

 

- подсиживать, сплетничать, клеветать на коллегу —  издержки прошлого. На чужом горе счастья не построишь. Помните это;

 

- и не забывайте, что фраза «он сегодня не в настроении» касается в первую очередь босса. Не лезьте на рожон, а переждите гневное время.

 

Руководитель может знать о том, что вы работаете в компании какое-то время, а то, что вы уже год трудитесь за мизерную зарплату — эта мысль его не посещает. Порой при безуспешном поиске нового сотрудника на должность начальство удивляется: как кто-то мог работать раньше за такие деньги. Не бойтесь и почаще напоминайте о себе!

 

Ваша карьера зависит только от вас. Стремитесь, узнавайте больше, реализуйте себя в деле и все получится!

Удачи!

 

Автор статьи: Наталья Ерофеева

Редактор: Мария Кулижникова